Chairman of the Supervisory Board of TRENEGeG Trier

President of “Local Agenda 21 Trier”, a regional NGO

Director of the Institute for Labour Law and Industrial Relations in the European Community, Trier, Germany

Full Professor of Business Economics and Public Administration, University of Trier, Germany

Heisenberg Fellow at the Institute for Research on Educational Finance and Governance, Stanford University, California

Research Fellow (Economics and Management of Education),
University of Bonn and European Institute for Advanced Studies in Management in Brussels, Belgium

Research Assistant of Prof. Dr. Dres.h.c. Horst Albach, University of Bonn

Ideengeschichte der BWL II – Produktion, OR, Innovation, Marketing, Finanzierung, Nachhaltigkeit, ÖBWL, Internationales Management.
Wiesbaden: Springer Gabler 2022, 597 S.
Mit einer Einleitung: Vom Nutzen der Ideengeschichte für ein praxisorientiertes Fach, S. 1 – 9.

Board-level codetermination in Germany – The importance and economic impact of fiduciary duties.
In: Matiaske, W., Alewell, D., Leßmann, O. (eds.): The ‚Betrieb‘ as Corporate Actor, Baden-Baden: Nomos 2022, 250-273.

Empirische Mitbestimmungsforschung und Öffentlichkeit: Zur Differenz von sozialwissenschaftlichem und medialem Diskurs über Arbeitsrecht.
In: Ch. Teichmann, M. Kraushaar (Hrsg.): Mitbestimmungsvielfalt in Deutschland und Europa, Frankfurt a.M. 2021, 165-179.

Board-level codetermination in Germany – The importance and economic impact of fiduciary duties. IUC-Dubrovnik WP 2021/003/BSR/LEPG/PPS.

Personalökonomie und Personalpolitik – Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis. Stuttgart: Schäffer-Poeschel 2020 (gemeinsam mit Martin Schneider, Bernd Frick und Susanne Warning), 324 S.

Der ehrbare Kaufmann – Ein ironischer Topos der Betriebswirtschaftslehre? In: Marhold, Franz et al. (Hrsg.): Arbeits- und Sozialrecht für Europa. Baden-Baden: Nomos, 891-905.

Personalökonomie und Personalwirtschaftslehre – eine Spurensuche.
in: W. Matiaske / W. Weber (Hrsg.): Ideengeschichte der BWL. Wiesbaden: Springer Gabler 2018: 423-438.

Beinahe zufällige Karrieren,
in: S. Fietze / D. Holtmann / F. Schramm (Hrsg.): Zwischen Provinzen und Metropolen – Stationen einer ökonomischen Reise, Augsburg / München 2018: Hampp: 325-332.

Der Bildungsökonomische Ausschuss des Vereins für Socialpolitik: Entstehung, Strömungen und Entwicklungen 1975-2015,
Perspektiven der Wirtschaftspolitik 17(1): 92-103.

The Interplay of New Public Governance Dimensions and Their Effects on Academic Outcomes.,
in: Dorothea Jansen, Insa Pruisken (Hrsg.): The Changing Governance of Higher Education and Research – Multilevel Perspectives, 2015, Heidelberg: 59-86.

Arbeit - eine Neubestimmung,
Managementforschung 24.

Codes of Conduct: Eine Quelle transnationalen Arbeitsrechts?,
in: Stephan Duschek et al. (Hrsg.): Organisationen regeln. Die Wirkmacht korporativer Akteure, 2012, Wiesbaden: 277-298.

Sollen den Betreuern wissenschaftlichen Nachwuchses Anreize gesetzt werden?,
ZfB Special issue, 4/2011: 105-124.

Scandalous Co-Determination,
in: Alexander Brink (Hrsg.): Corporate Governance and Business Ethics, Berlin u.a.: 75–87.

Measuring Organizational Capital,
Schmalenbach Business Review, 61(4): 393–412.