Prof. Dr. Laszlo Goerke

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Curriculum Vitae
Seit Januar 2012
Inhaber der W3-Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalökonomik in Verbindung mit der Position des wirtschaftswissenschaftlichen Direktors des Instituts für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) an der Universität Trier.
Juli 2006 - Dezember 2011
Inhaber der W3-Professur für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Finanzwissenschaft an der Eberhard Karls Universität Tübingen.
Februar 2003 - Juni 2006
Inhaber der C3-Professur für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Wirt­schafts­politik an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.
Oktober 2002 - Februar 2003
Vertretung des Lehrstuhls für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Wirt­schafts­politik an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.
Oktober 2001 - August 2002
Vertretung des Lehrstuhls für Außenwirtschaftstheorie, Industrieökonomik und Entwicklungspolitik an der Universität Regensburg.
September 1996 - Februar 2003
Wissenschaftlicher Assistent am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Rechts-, Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaftlichen Sektion der Universität Konstanz (zeitweise zur Wahrneh­mung von Lehrstuhlvertretungen beurlaubt).
Juli 2000
Habilitationsschrift über 'Economic Policy and Imperfectly Compe­ti­tive Labour Markets'.
Oktober 1995 - August 1996
Research Fellow an der University of Southampton, Großbritannien, Stipendium der Europäischen Union im Rahmen des Human Capital and Mobility Programme.
Dezember 1991 - September 1995
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Hamburg, Anfertigung einer Dissertation über 'Streiks und private Informationen'.
Oktober 1986 - September 1990
Studium der Volkswirtschaftslehre, Politik- und Geschichtswissenschaften an der Universität Hamburg, Stipendiat der Friedrich-Ebert-Stiftung. Studium (Economics und International Politics) an der University of Warwick, Großbritannien, Stipendiat des DAAD.
Forschungsinteressen
  • Arbeitsmarkt- und Personalökonomik
  • Ausgestaltung des Sozialstaats
  • Ökonomische Analyse des Rechts
  • Optimale Besteuerung und Steuerhinterziehung
Publikationen in referierten Zeitschriften
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (erscheint demnächst):
Minimum Wage Non-compliance: The Role of Co-determination, together with M. Pannenberg
European Journal of Law and Economics
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2023.
Goerke, Laszlo und Nora Paulus (erscheint demnächst):
Collective Bargaining about Corporate Social Responsibility
Canadian Journal of Economics/ Revue Canadienne d´Économique
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2024.
Goerke, Laszlo; de Pinto, Marco und Alberto Palermo (2024):
Informational Rents and the Excessive Entry Theorem: The Case of Hidden Action
Scottish Journal of Political Economy, 71(2): 237-252.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2024):
Wage Determination in the Shadow of the Law: The Case of Works Councilors in Germany
Economic and Industrial Democracy, 45(1): 83-115.
Goerke, Laszlo; Muehlfeld, Katrin und Jonas Ossadnik (2023):
Man or Machine – or Something in between? Social Responses to Voice Assistants at Work and their Effects on Job Satisfaction
Computers in Human Behavior, 149: 107919.
Goerke, Laszlo und Sven Hartmann (2023):
Habit Formation and Trade Unions,
Oxford Economic Papers, 75(3): 681–703.
Goerke, Laszlo und Adrian Chadi (2023):
Seeking Shelter in Times of Crisis? Unemployment, Perceived Job Insecurity and Trade Union Membership,
Economica, 90(359): 1041-1088.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 02/2023.
Goerke, Laszlo; de Pinto, Marco und Alberto Palermo (2023):
On the Welfare Effect of Adverse Selection in Oligopolistic Markets
Games and Economic Behavior, 138: 22-41.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 02/2022.
Goerke, Laszlo und Yue Huang (2022):
Job Satisfaction and Trade Union Membership in Germany,
Labour Economics, 78: 102238.
Goerke, Laszlo (2022):
Partisan Competition Authorities, Cournot-Oligopoly, and Endogenous Market Structure,
Southern Economic Journal, 89(1): 238-270.
Goerke, Laszlo (2022):
Trade Unions and Corporate Social Responsibility,
Annals of Public and Cooperative Economics, 93(1): 177-203.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 06/2020.
Goerke, Laszlo und Marco de Pinto (2022):
Cost Uncertainty in an Oligopoly with Endogenous Entry
Bulletin of Economic Research, 74(4), 927-948.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 05/2021.
Goerke, Laszlo und Michael Neugart (2021):
Social Preferences, Monopsony, and Government Intervention,
Canadian Journal of Economics, 54(2): 864-891.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2020.
Goerke, Laszlo (2021)
Habit Formation and Wage Determination,
Managerial and Decision Economics, 42(1): 61-76.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2020.
Goerke, Laszlo und Sabrina Jeworrek (2021):
Paid Vacation Use - The Role of Works Councils,
Economic and Industrial Democracy, 54(2): 864-891.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2016.
Goerke, Laszlo (2020):
A Political Economy Perspective on Horizontal FDI in a Dynamic Cournot-Oligopoly with Endogenous Entry,
European Journal of Political Economy, 63: 101897.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2020.
Goerke, Laszlo und Marco de Pinto (2020):
Welfare-enhancing Trade Unions in an Oligopoly with Excessive Entry,
The Manchester School, 88(1): 60-90.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2016.
zugleich: CESifo Working Paper No. 7668.
Goerke, Laszlo und Marco de Pinto (2019):
Efficiency Wages in a Cournot-Oligopoly,
The B.E. Journal of Economic Analysis and Policy, 19(4).
zugleich: IAAEU Discussion Paper 07/2018.
zugleich: IZA Discussion Paper 12351.
Goerke, Laszlo (2019):
Absence from Work, Sick Pay and Positional Consumption Concerns,
Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 33(2): 187-211.
Goerke, Laszlo (2018):
Corporate Social Responsibility and Tax Avoidance,
Journal of Public Economic Theory, 21(2): 310-331.
zugleich: CESifo Working Paper No. 7297.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 09/2018.
Goerke, Laszlo und Tobias Brändle (2018):
The One Constant: A Causal Effect of Collective Bargaining on Employment Growth? Evidence from German Linked-Employer-Employee Data,
Scottish Journal of Political Economy, 65(5): 445-478.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2015.
zugleich: IZA Discussion Paper 11518.
Goerke, Laszlo und Adrian Chadi (2018):
Missing at Work - Sickness-related Absence and Subsequent Career Events,
Journal of Economic Behavior & Organization, 153: 153-176.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2015.
Goerke, Laszlo; Daniel Arnold und Tobias Brändle (2018):
Sickness Absence and Works Councils - Evidence from German Individual and Linked Employer-Employee Data,
Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, 57(2): 260-295.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 10/2014.
Goerke, Laszlo (2017):
Tax Evasion in a Cournot Oligopoly with Endogenous Entry,
International Tax and Public Finance, 24(5): 754-779.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 05/2016.
Goerke, Laszlo (2017):
Sick Pay Reforms and Health Status in a Unionised Labour Market,
Scottish Journal of Political Economy, 64(2): 115-142.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2016.
Goerke, Laszlo und Michael Neugart (2017):
Social Comparisons in Oligopsony,
Journal of Economic Behavior & Organization, 141: 196-209.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2017.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2015):
Direct Evidence for Income Comparisons and Subjective Well-Being across Income Groups,
Economics Letters, 137: 95-101.
Goerke, Laszlo; Sabrina Jeworrek und Markus Pannenberg (2015):
Trade Union Membership and Paid Vacation in Germany,
IZA Journal of Labor Economics, 4(17): 1-26.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2015):
Trade Union Membership and Sickness Absence: Evidence from a Sick Pay Reform,
Labour Economics, 33: 13-25.
Goerke, Laszlo und Michael Neugart (2015):
Lobbying and dismissal dispute resolution systems,
International Review of Law and Economics, 41(1): 50-62.
Goerke, Laszlo; Frederik Herzberg und Thorsten Upmann (2014):
Failure of Ad Valorem and Specific Tax Equivalence under Uncertainty,
International Journal of Economic Theory, 10(4): 387-402.
Goerke, Laszlo; Jörn Block, José Maria Millán und Concepción Román (2014):
Family employees and absenteeism,
Economics Letters, 123(1): 94-99.
Goerke, Laszlo (2014):
Income Tax Buyouts and Income Tax Evasion,
International Tax and Public Finance, 22(1): 120-143.
Goerke, Laszlo und Inga Hillesheim (2013):
Relative Consuption, Working Time, and Trade Unions,
Labour Economics, 24: 170-179.
Goerke, Laszlo (2013):
Relative Consumption and Tax Evasion,
Journal of Economic Behavior & Organization, 87(1): 52-65.
Goerke, Laszlo (2013):
Profit Sharing and Relative Consumption,
Economics Letters, 118(1): 167-169.
Goerke, Laszlo (2013):
Human Capital Formation and Tax Evasion,
Bulletin of Economic Research, 118(1): 91-105.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2012):
Risk Aversion, Collective Bargaining and Wages in Germany,
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Goerke, Laszlo (2012):
The Optimal Structure of Commodity Taxation in a Monopoly with Tax Avoidance or Evasion,
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Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2012):
Risk Aversion and Trade Union Membership,
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Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2011):
Trade Union Membership and Dismissals,
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Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2011):
'Take it or go to Court' – The Impact of Sec. 1a of the German Protection Against Dismissal Act on Severance Payments,
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Goerke, Laszlo und Marco Runkel (2011):
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Goerke, Laszlo (2011):
Commodity Tax Structure under Uncertainty in a Perfectly Competitive Market,
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Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2011):
Ist §1a KSchG ein „Nullum“? Eine Analyse der Veränderung in der Verteilung der Abfindungsfaktoren in Westdeutschland,
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Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2011):
An Economic Analysis of Dismissal Legislation: Determinants of Severance Pay in West Germany,
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Goerke, Laszlo; Heinrich Ursprung und Markus Pannenberg (2009):
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Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2009):
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Goerke, Laszlo (2008):
Tax Overpayments, Tax Evasion, and Book-Tax Differences,
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Bureaucratic Corruption and Profit Tax Evasion,
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Goerke, Laszlo (2008):
Bureaucratic Corruption and Profit Tax Evasion,
Economics of Governance, 9(2): 177-196.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2007):
Trade Union Membership and Works Councils in West Germany,
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Labour Disputes in the Twentieth Century: an International Comparison and Evaluation of Theories,
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Goerke, Laszlo und Jakob B. Madsen (2003):
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Goerke, Laszlo (2000):
Bismarck versus Beveridge,
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Labour Taxation, Efficiency Wages, and the Long-run,
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Goerke, Laszlo und Carsten Hefeker (2000):
Delegation of Wage Determination in Trade Unions,
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Goerke, Laszlo (2000):
The Wedge,
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Goerke, Laszlo (2000):
Strike Pay and Employer's Strike Insurance,
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Goerke, Laszlo (2000):
On the Structure of Unemployment Benefitsin Shirking Models,
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Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1999):
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Goerke, Laszlo (1999):
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Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, 219(3 + 4): 308-325.
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Goerke, Laszlo und Kathrin Piazolo (1998):
Decision-Making under the EU's Social Chapter,
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Goerke, Laszlo (1998):
Privatisation and Efficiency Wages,
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Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1998):
Strategic Standardization in Europe: a Public Choice Perspective,
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Goerke, Laszlo (1998):
A Note on the Impact of Procedures in Strike Models,
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Goerke, Laszlo (1998):
Taxes on Payroll and Revenues in Labour Demand Curve Models - A Supplement,
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Goerke, Laszlo (1998):
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Bulletin of Economic Research, 50(2): 117-132.
Goerke, Laszlo (1997):
Taxes in an Efficiency Wage Economy in the Short-run and in the Long-run,
Finanzarchiv, 54(4): 447-470.
Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1997):
Zahlt Deutschland Effizienzlöhne?
Homo Oeconomicus, 14(4): 511-535.
Goerke, Laszlo (1997):
An Open Shop, Wage Bargaining, and Taxation - A Note,
Oxford Economic Papers, 49(4): 651-657.
Goerke, Laszlo (1996):
Introduction of Long-term Care Insurance in Germany,
International Social Security Review, 49: 25-38.
Goerke, Laszlo (1996):
Taxes on Payroll, Revenues and Profits in Three Models of Collective Bargaining,
Scottish Journal of Political Economy, 43(5): 549-565.
Goerke, Laszlo (1996):
Lohn- und Beschäftigungswirkungen der gesetzlichen Pflegeversicherung,
Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften, 46(3): 263-276.
Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1995):
Voting on Standardisation,
Public Choice, 83: 337-351.
Monographien
Goerke, Laszlo (2002)
Taxes and Unemployment,
Kluwer Academic Publishers:
Boston, Dordrecht und London, 2002, 302 S., zugleich Habilitations­schrift, Konstanz.
Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1997)
Arbeitsmarktmodelle,
Springer-Verlag: Berlin u.a., 1997, 311 S.
Goerke, Laszlo und J. Bibow (Hrsg.) (1996)
Maynard Keynes - Ein Moderner Klassiker?,
mit J. Bibow zusammen herausgegeben, 1996,
Homo Oeconomicus, Vol. XIII(3), 177 S.
Goerke, Laszlo (1996)
Streiks und private Informationen,
Duncker & Humblot: Berlin, 1996, 265 S., zugleich Dissertation, Hamburg.
Artikel in Sammelbänden
Goerke, Laszlo (2023):
Relative Absence Concerns, Positional Consumption Preferences and Working Hours, in: Leroch, Martin A. and Florian Rupp, Hrsg.: Power and Responsibility - Interdisciplinary Perspectives for the 21st Century in Honor of Manfred J. Holler, 47-74, Springer.
Goerke, Laszlo (2022):
Tax Evasion by Firms (überarbeiteter Eintrag)
Marciano, A., Ramello, G.B. (eds) Encyclopedia of Law and Economics. Springer, New York, NY.
Goerke, Laszlo (2021):
Unions and Workers' Well-being,
in: Handbook of Labor, Human Resources and Population Economics: Springer Reference, Hrsg.: Zimmermann, Klaus F., Springer-Verlag: Berlin und Heidelberg, 2020.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 08/2020.
zugleich: GLO Discussion Paper 726.
Goerke, Laszlo (2019)
Tax Evasion by Firms (überarbeiteter Eintrag)
Encyclopedia of Law and Economics, Springer Science + Business Media, New York.
Goerke, Laszlo (2019)
Tax Evasion by Individuals (überarbeiteter Eintrag)
Encyclopedia of Law and Economics, Springer Science + Business Media, New York.
Goerke, Laszlo (2015):
Tax Evasion by Firms,
Encyclopedia of Law and Economics, Springer Science + Business Media, New York.
Goerke, Laszlo (2015):
Tax Evasion by Individuals,
Encyclopedia of Law and Economics, Springer Science + Business Media, New York.
Goerke, Laszlo (2008):
The Effects of Unemployment Insurance Savings Accounts in the Presence of Collective Bargaining Contracts, 199-226,
in: Arbeitsverträge – Wirtschaftswissenschaftliches Seminar Ottobeuren, Band 37, Hrsg.: Wolfgang Franz, Hans Jürgen Ramser und Manfred Stadler, Mohr Siebeck: Tübingen, 2008.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2005):
Berufliche Weiterbildung „on-the-job“ und Auflösung von Beschäftigungsverhältnissen, 151-179,
in: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (BeitrAB 295), Hrsg.: Lutz Bellmann und Dieter Sadowski, 2005.
Goerke, Laszlo (2004):
Mandated Severance Pay in an Efficiency Wage Economy, 163-194,
in: Labor Market Institutions and Public Regulation, Hrsg.: Jonas Agell, Michael Keen und Alfons Weichenrieder, The MIT Press: Cambridge (Mass.) und London, 2004.
Goerke, Laszlo und Kahtrin Piazolo (2003):
Vereinheitlichung des Arbeitsrechts in der Europäischen Union am Beispiel von Massen­entlassungen, 246-271,
in: Vereinheitlichung und Diversität des Zivilrechts in transnationalen Wirt­schafts­räumen - Beiträge zum VIII. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts, Hrsg.: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer, Mohr Siebeck: Tübingen, 2003.
Goerke, Laszlo (1996):
Ökonomische Theorie und Wirtschaftspolitik im Lichte der General Theory von John Maynard Keynes, 285-320,
in: Homo Oeconomicus, Vol. XIII(3), Maynard Keynes - Ein Moderner Klassiker?, , Hrsg.: Jörg Bibow und Laszlo Goerke, 1996.
Kommentare
Goerke, Laszlo (2008):
On the Relationship between Wages and Monitoring: A Reply (auf K. Bujdakova),
Metroeconomica, 2008, Vol. 59(1): 45-46.
Goerke, Laszlo (2007):
Comment zu "Welfare Policy Integration Inconsistencies" (von G. Bertola),
in: Designing the New European Union, Contributions to Economic Analysis - Vol. 279, Hrsg.: Helge Berger und Thomas Moutos, Elsevier: Amsterdam u. a., 2007: 121-128.
Goerke, Laszlo (2005):
Arbeitskämpfe – eine ökonomische Perspektive,
Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, 2005, Jahrgang 38, Heft 2/3: 230-240.
Goerke, Laszlo (2004):
Die Regulierung von Investmentfonds - Kommentar zum Beitrag von Andreas Engert,
in:Ökonomische Analyse des Sozialschutzprinzips im Zivilrecht - Beiträge zum IX. Trave-münder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts,
Hrsg.: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer, Mohr Siebeck: Tübingen, 2004: 233-245.
Goerke, Laszlo und Jakob B. Madsen (2004):
Institutional Changes and Strike Activity in OECD-Countries: a Reply to Elke Jahn,
Homo Oeconomicus, 2004, Vol. 20(4): 429-436.
Goerke, Laszlo (1998):
Comment on "Trade Unions, Efficiency Wages, and Shirking" (von G. Bulkley und G. D. Myles, Oxford Economic Papers, Vol. 48, 75-88),
Oxford Economic Papers, 1998, Vol. 50: 302-304.
Goerke, Laszlo und Manfred J. Holler (1995):
Voting on Standardisation: Reply (auf C. B. Blankart),
Public Choice, 1995, Vol. 84: 185-186.
RaumH724
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