2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | 2002 | 2001 | 2000 | 1999 | 1998 |

2009

Hammen, Anke: Die Wirkung von Mehrfachqualifikationen auf Einkommen und Zufriedenheit – Gibt es einen Trade-Off? Zeitschrift für Betriebswirtschaft 79: 1437-1468.

Heuermann, Daniel: Career Networks and Job Matching – Evidence on the Microeconomic Foundations of Human Capital Externalities. IAAEG Discussion Paper No. 01/2009.

Heuermann, Daniel: Reinventing the Skilled Region: Human Capital Externalities and Industrial Change. IAAEG Discussion Paper No. 02/2009.

Heuermann, Daniel: Human Capital Externalities in Western Germany. IAAEG Discussion Paper No. 03/2009.

Heuermann, Daniel; Benedikt Halfdanarson; Jens Südekum: Human Capital Externalities and the Urban Wage Premium – Two Literatures and their Interrelations. Urban Studies (im Erscheinen).

Huber, Stephan: Der Erfolg von Flexicurity. OEI Working Papers Nr. 277, Oktober 2009.

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Lünstroth, Pia: Stufenmodell oder Leistungspunkte? Die Vergabe besonderer Leistungsbezüge an deutschen Universitäten. IAAEG Discussion Paper No. 04/2009.

Mertins, Vanessa; Henrik Egbert: Experimental Learning with Experiments. International Review of Economics Education (im Erscheinen).

Mertins, Vanessa: Experimentieren aber wie? Problemfelder und Lösungsskizzen für ökonomische Experimente im Schulunterricht. In: Seeber, Günther (Hg.): Forschungsfelder der Wirtschaftdidaktik. Schwalbach: 123-135.

Montag, Tim: Das personalwirtschaftliche und ökonomische Kalkül des unternehmerischen Einsatzes von Leiharbeit im Spiegel der rechtlichen Rahmenbedingungen in den USA. Taunusstein.

Sadowski, Dieter; Oliver Ludewig: Measuring Organizational Capital. Schmalenbach Business Review 61: 393-412.

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Sadowski, Dieter; Peter Schneider: The impact of New Public Management (NPM) instruments on PhD education – with German Economics Departments as an Example. Higher Education (im Erscheinen).

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Wehinger, Frank: Legale und illegale Einwanderung nach Südeuropa. In: Amt für Geoinformationswesen der Bundeswehr (Hg.): Jahrbuch des Dezernats Geopolitik. Euskirchen.

Wehinger, Frank: Das politische System der Region Kurdistan im Irak. In: Akude, John et al. (Hg.): Legitimität und Funktionsweise politischer Herrschaft im synchronen und diachronen Vergleich. Wiesbaden.

2008

2007

2006

Ludewig, Oliver: Komplementäre Organisationspraktiken und strategisches Organisationsdesign. Mythen und Fakten. Mering: Rainer Hampp-Verlag.

2005

Cuiping Pang: Investmentbanken in China-Performanz und Eigentumsformen. Verlag: Dr. H.H. Driesen.

Schneider, Martin: Judicial Carrer Incentives and Court Performance: An Empirical Study of the German Labour Courts of Appeal. In: The European Journal of Law and Economics 20: 127-144.

Schneider, Peter; Jürgen Wilke: Arbeitsintegrierte Ansätze der Personalentwicklung. In: Ryschka, M.; Solga, M.; Mattenklott, A. (Hg.): Praxishandbuch Personalentwicklung: Instrumente, Konzepte, Beispiele. Wiesbaden: Gabler: 117-136.

Schneider, Peter: Minitechniken der Personalentwicklung. In: Ryschka, J.; Solga, M. und Mattenklott, A. (Hg.): Praxishandbuch Personalentwicklung: Instrumente, Konzepte, Beispiele. Wiesbaden: Gabler: 225-268 (mit Demmerle, Ch., Schmidt, J.-M. und Hess, M.).

Sadowski, Dieter: Corporate Governance und Mitbestimmung. In: Schwerpunktheft der Zeitschrift "Industrielle Beziehungen" 12(2005)3. München/Mering.

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Thaller, Nicole: Standards for Doctoral Programmes: Are there Organizational Determinants to Successfully Support Doctoral Candidates? In: Gabriele Gorzka, Ute Lanzendorf (ed.): Europeanising Doctoral Studies. The Russian Federation and Germany on the Way to Bologna. Kassel: Kassel University Press: 103-118.

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2004

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Schneider, Martin: Gestaltungsprinzipien für Personal-Kennzahlensysteme: Abschied von der Zahlengläubigkeit. In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis 57: 30-42.

Schneider, Martin: Performance-Controlling professioneller Dienstleistungen: Gerichte im Effizienzvergleich. München/ Mering: Rainer Hampp-Verlag 2004 (zugleich Habilitationsschrift).

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Schneider, Martin: Motivation durch Zielvorgaben: Eine Feldstudie. Unveröffentlichtes Manuskript. Mai 2004.

Schneider, Martin: Erfolgsmessung in Gerichten. Beitrag zum IX. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts: 24.-27.

Schneider, Martin: Entscheidungsverhalten und Erfolg bei TOPSIM. Unveröffentlichtes Manuskript. April 2004.

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2003

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Vilà, Sergi: Berufsunfallrisiko: Korrektur verzerrter Wahrnehmung und Unfallrisikokompensation. München/Mering: Rainer Hampp-Verlag.

2002

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Güth, Werner; Pull, Kerstin: Will equity evolve? An indirect evolutionary approach. Jena: Max Planck Institute for Research into Economic Systems Papers on Strategic Interaction: 22-2002.

Leilich, Catharina: Rezension zu: Liefner, Ingo: Leistungsorientierte Ressourcensteuerung in Hochschulsystemen. Ein internationaler Vergleich. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 2002.

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Schmitt, Matthias: Der grenzüberschreitende Transfer von Personalpraktiken innerhalb multinationaler Unternehmen. Eine quantitativ-empirische Untersuchung zum personal und arbeitspolitischen Agieren in Deutschland ansässiger angelsächsischer MNU-Tochterfirmen. München/Mehring: Rainer Hampp-Verlag.

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Turk, Florian: Mittelstand als Hoffnungsträger der Arbeitsmarktpolitik Konjunkturpolitik. In: Zeitschrift für angewandte Wirtschaftsforschung: Applied Economics Quarterly Vol. 47(2001)4: 362-386.

Turk, Florian: Der Mittelstand als Beschäftigungsmotor, Fakt oder Fiktion?
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2001

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Alewell, Dorothea; Pull, Kerstin: The International Regulation of Maternity Leave. Conference Proceedings from the International Business and Economic Research Conference (IBERC): Reno/Nevada USA.

Lindenthal, Sabine: Die Kontrollfunktion des mitbestimmten Aufsichtsrats: Ein vertragstheoretischer Beitrag zur Corporate Governance Debatte. München/Mering: Rainer Hampp-Verlag.

Ludewig, Oliver: Betriebliche Bestimmungsgründe von Arbeitszeitkonten. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 34(2001)3: 202-313.

Ludewig, Oliver: Personalpolitsche Systeme in Deutschland. In: Kossbiel, Hugo (Hg.): Modellgestützte Personalentscheidungn 5. München/Mering: 9-26. Rainer Hampp-Verlag.

Pull, Kerstin: Standortfaktor Arbeitsrecht: Die Bedeutung von sunk costs für Investitionsentscheidungen. In: Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften 52(2001)2: 190-201.

Pull, Kerstin: Arbeitsmarktregulierung und Standortwahl: ein optionstheoretischer Ansatz. In: Backes-Gellner, Uschi; Kräkel, Matthias; Sadowski, Dieter; Mure, Johannes (Hg.): Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung. München/Mering: 145-161. Rainer Hampp-Verlag.

Reden, Kerstin; Sadowski, Dieter: Arbeits- und Sozialrecht im Unternehmensalltag ausländischer Investoren in China. In: WSI-Mitteilungen 54(2001)1: 49-56 (auch als Quint-Essenz Nr. 63 verfügbar).

Reden, Kerstin; Junkes, Joachim: Gewerkschaften in China - ein rotes Tuch? In: China Contact (2001)6: 44-46.

Reden, Kerstin: Chinas Rechtordnung: Zwischen Anspruch und Wirklichkeit. In: China Contact (2001)7: 38-39.

Reden, Kerstin; Sadowski, Dieter: Arbeits- und Sozialrecht im Unternehmensalltag ausländischer Investoren in China. In: WSI-Mitteilungen 54(2001)1: 49-56; auch erschienen als Quint-Essenz Nr. 63.

Sadowski, Dieter: Schriftliche Stellungnahme zu dem Gesetzentwurf der Bundesregierung: Entwurf eines Gesetzes zur Reform des Betriebsverfassungsgesetzes (14/5741) und ergänzenden Anträgen der CDU/CSU sowie FDP: Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Sozialordnung, Ausschuss Drucksache 14/1484 (vom 10. Mai 2001).

Sadowski, Dieter; Junkes, Joachim; Lindenthal, Sabine: Labour Co-determination and Corporate Gouvernance in Germany: The Economic Impact of Marginal and Symbolic Rights. In: J. Schwalbach (Hg.) Corporate Governance. Essays in Honor of Horst Albach. Berlin: Springer Verlag.

Sadowski, Dieter: Soziale Voraussetzungen erfolgreicher Berufsbildungspolitik - eine institutionenökonomische Betrachtung. In: A. Caster, E. Gros (Hg.): Sozialpolitik im Spannungsfeld von Individuum und Gesellschaft - Festschrift - Festschrift zum 60. Geburtstag von Prof. Dr. Hans Braun. Frankfurt/Main: Eigenverlag des Deutschen Vereins für Öffentliche und Private Fürsorge 2001, 63-76.

Sadowski, Dieter: Berufsbildung: Ein Allmendegut. In: Christoph Badelt: Aphorismen für den sozio-ökonomischen Fortschritt - gewidmet Werner Clement zum 60. Geburtstag. Frankfurt/Main et al.: Peter Lang 2001, 181-188.

Sadowski, Dieter (Hg.): Entrpreneurial Spirits - Festschrift für Horst Albach zum 70. Geburtstag. Wiesbaden: Gabler 2001.

Schneider, Martin: Judges and Institutional Change: An Empirical Case Study. Discussion paper presented at the International Society for the New Economics Annual Conference, 14-0-2001. Berkley (California, USA).

Schneider, Martin: Judicial Tournaments? A Test with Geman Labor Court Data. Discussion Paper presented at the SOLE Annual Conference, 20-04-2001: Austin (Texas, USA).

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Vaudt, Susanne: Außergerichtliche Konfliktregelung unter Rechtsunsicherheit: Das Beispiel der Schiedsstelle für Krankenhauspflegesätze. München/Mering: Rainer Hampp-Verlag.

2000

Junkes, Joachim; Sadowski, Dieter: Technischer Fortschritt und Beschäftigungsentwicklung. Überarbeitete und aktualisierte Fassung. In: Statistische Monatshefte Rheinland-Pfalz 53(2000)8: 153-158.

Lindenthal, Sabiene: Der Einfluss der Organisationsstruktur auf die Leistungskontrolle. In: Backes-Gellner, U.; Kräkel. M. ; Schauenberg, B.; Steiner, G. (Hg.): Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik. Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation. München/Mering: auch erschienen als Quint-Essenz Nr. 62.

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Reden, Kerstin; Sadowski, Dieter: Personnel Policies in Sino-foreign Joint Ventures and Foreign Subsidiaries in the Peoples Republic of China. In: Proceedings of the 12th IIRA World Congress, Vol. 5. Tokio 2000: 151-156.

Sadowski, Dieter; Lindenthal, Sabiene; Junkes, Joachim: Gesetzliche Mitbestimmung in Deutschland: Idee, Erfahrungen und Perspektiven aus ökonomischer Sicht. Quint-Essenzen Nr. 61, Trier April 2000. In: Zeitschrift für Unternehmens- und Gesellschaftsrecht (ZGR), 1/2001.

Schneider, Martin: Italienische Verhältnisse? Eine Interpretation betrieblicher Bündnisse für Arbeit in Deutschland. Diskussionspapier. Beitrag zum Workshop des WSI "Tarifliche und betriebliche Vereinbarungen über Beschäftigung." Bremen.

Schneider, Martin; Sadowski, Dieter: Ökonomische Analyse der Arbeitnehmerhaftung. In: Claus Ott; Hans-Bernd Schäfer (Hg.): Ökonomische Analyse des Arbeitsrechts. Beiträge zum VII. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts (22.-25. März 2000): 112-139.

Schneider, Martin; Sadowski, Dieter: Die Rolle der Gerichte in den Arbeitsbeziehungen. Eine ökonomische Analyse am Beispiel der Arbeitnehmerhaftung. In: Industrielle Beziehungen 7(2000)4: 348-367.

1999

Backes-Gellner, Uschi; Pull, Kerstin: Betriebliche Sozialpolitik und Maximierung des Shareholder Value: Ein Widerspruch? - Eine empirische Analyse alternativer Erklärungsansätze. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 69(1999): 51-70.

Frick, Bernd; Schneider, Martin: Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen. In: Backes-Gellner, Uschi; Matthias Kräkel; Grund, Christian (eds.): Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik. München/Mering: 157-183. Rainer Hampp-Verlag.

Reden, Kerstin: Auf traditionelle Stärken besinnen: China als Absatzmarkt für den Mittelstand. In: China Contact & Wirtschaftswelt China (1999)10: 12-14.

Sadowski, Dieter; Junkes, Joachim: Technischer Fortschritt und Beschäftigungsentwicklung - Eine Möglichkeit der Nutzung von Mikrodaten aus der Industrieberichterstattung Rheinland-Pfalz unter Berücksichtigung der Geheimhaltungspflicht. In: Statistisches Bundesamt (ed.): Möglichkeiten einer wissenschaftlichen Nutzung von Unternehmensdaten aus der amtlichen Statistik. Series "Spektrum der Bundesstatistik", Volume 14. Wiesbaden: 45-54. Metzler-Poeschel.

Sadowski, Dieter; Junkes, Joachim: Mitbestimmung im Aufsichtsrat: Steigerung der Effizienz oder Ausdünnung von Verfügungsrechten? In: Frick, Bernd; Norbert Kluge; Wolfgang Streeck (eds.): Die wirtschaftlichen Folgen der Mitbestimmung: Expertenberichte für die Kommission Mitbestimmung der Bertelsmann-Stiftung und Hans-Böckler-Stiftung. Frankfurt/Main, New York: 53-88. Campus.

Sadowski, Dieter; Pull, Kerstin; Schneider, Martin: Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen? - Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie. In: Albach, Horst et al. (eds.): Die Theorie der Unternehmung in Forschung und Praxis. Berlin: 537-549. Springer.

Sadowski, Dieter; Pull, Kerstin: Können betriebliche Sozialleistungen die staatliche Sozialpolitik entlasten? In: Schmähl, Winfried (ed.): Betriebliche Sozial- und Personalpolitik: Neue Herausforderungen durch veränderte Rahmenbedingungen. Frankfurt/Main, New York: 66-104. Campus.

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Backes-Gellner, Uschi; Pull, Kerstin: Die Praxis betrieblicher Sozialpolitik - Ergebnisse einer länderübergreifenden Betriebs-befragung. In: Schönig, Werner; Ingrid Schmale (eds.): Gestaltungsoptionen in modernen Gesellschaften. Regensburg: 233-255. transfer verlag.

Pull, Kerstin; Schneider, Martin: Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen. In: Backes-Gellner, Uschi; Kräkel, Matthias; Geil, Linus (eds.): Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien - personalökonomische Analysen ihrer institutionellen Bedingtheit und ihrer Konsequenzen. München/Mering: 119-139. Rainer Hampp-Verlag.

Sadowski, Dieter; Musewa M'Bayo: The Dynamic Impact of Social Law and Corporate Social Policy in Developing Countries. In: Ch. Engels, M. Weiss (eds.): Labour Law and Industrial Relations at the Turn of the Century, Den Haag: Kluwer. 553-568.

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