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IAAEU Discussion Papers heute - 2007
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Quintessenzen
Von 1989 bis 2000 sind die Discussion Papers unter dem Namen "Quintessenzem" heraus gebracht worden. Die Publikationen ohne Download-Möglichkeiten können in Papierversion angefragt werden.
2007
Tiltag, Andreas:
Der Traum vom Mindestlohn: ein Ländervergleich,
IAAEU Discussion Paper 02/2007.
Sax, Christoph:
Demographie und Lohnunterschiede,
IAAEU Discussion Paper 03/2007.
2006
Warning, Susanne:
A Model of Strategic University Positioning,
IAAEU Discussion Paper 01/2006.
2005
Paunescu, Mihai:
Conditions for an efficient innovation process: The Complementarity between new HRM practices and Suggestion Schemes,
IAAEU Discussion Paper 01/2005.
2004
Paunescu, Mihai:
Ineffizienzen öffentlicher und privater Schulen im internationalen Vergleich. Eine Data-Envelopment-Analyse der PISA-2000-Daten,
IAAEU Discussion Paper 01/2004.
2003
Sadowski, Dieter und Oliver Ludewig:
Organisational Capital: The Power of an Economic Metaphor - Organisational Capital in German Establishments,
IAAEU Discussion Paper 02/2003.
Pull, Kerstin:
Der Einfluss personalpolitischer Flexibilität auf die Standortwahl Multinationaler Unternehmen: eine empirische Analyse,
IAAEU Discussion Paper 01/2003.
2002
Sadowski, Dieter, Oliver Ludewig und Florian Turk:
Europeanization of Collective Bargaining. Centralization Costs and Optimal Wage Bargaining Area,
IAAEU Discussion Paper 06/2002.
Schneider, Martin:
Performance Management by Culture in the NLRB's Division of Judges and the German Labor Courts of Appeal,
IAAEU Discussion Paper 05/2002.
Pull, Kerstin:
Labour Market Regulation and Foreign Direct Investment: US Multinationals in Germany and the UK,
IAAEU Discussion Paper 04/2002.
Schneider, Martin:
Leistungssteuerung und Karriereanreize für "professionals": Ein Vergleich deutscher und amerikanischer Berufsrichter,
IAAEU Discussion Paper 03/2002.
Schneider, Martin:
Judicial Lawmaking in a Civil Law System: Evidence from German Labor Courts of Appeal,
IAAEU Discussion Paper 02/2002.
Turk, Florian:
Export und Beschäftigungsdynamik: eine mikroökonomische und -ökonometrische Analyse mit dem Betriebspanel Rheinland-Pfalz,
IAAEU Discussion Paper 01/2002.
2001
Turk, Florian:
Ein wertschöpfungsbasierter Ansatz der einzelwirtschaftlichen Verteilungstheorie: Bilanzpolitik und Arbeitsrecht als institutionalisierte Verhandlungsrestriktionen,
IAAEU Discussion Paper 02/2001.
Sadowski, Dieter, Oliver Ludewig, und Florian Turk:
Employment-related Collective Bargaining in Germany,
IAAEU Discussion Paper 01/2001.
Quintessenzen
Von 1989 bis 2000 sind die Discussion Papers unter dem Namen "Quintessenzem" heraus gebracht worden. Die Publikationen ohne Download-Möglichkeiten können in Papierversion angefragt werden.
2000
Lindenthal, Sabine:
Der Einfluss der Organisationsstruktur auf die Leistungskontrolle,
(erschienen in: U. Backes-Gellner; M. Kräkel; B. Schauenberg; G. Steiner (Hg.): Tagungsband zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie, Rainer Hampp Verlag. München und Mering 2000).
Sadowski, Dieter; Junkes, Joachim; Lindenthal, Sabine:
Gesetzliche Mitbestimmung in Deutschland: Idee, Erfahrungen und Perspektiven aus ökonomischer Sicht,
(erschienen in: Zeitschrift für Unternehmens- und Gesellschaftsrecht (ZGR), 1/2001). Download
1999
Sadowski, Dieter; Junkes, Joachim; Lindenthal, Sabine:
Labour Co-determination and Corporate Governance in Germany: The Economic Impact of Marginal and Symbolic Rights,
(erschienen in: Schwalbach, Joachim (Hrsg.): Corporate Governance. Essays in Honor of Horst Albach, Springer Verlag. Berlin u.a. 2001).
Pull, Kerstin:
What is the fair wage? - a model of as-if-co-operation.
Reden, Kerstin; Sadowski, Dieter:
Die Verrechtlichung von Arbeitsbeziehungen in Joint Ventures und ausländischen Tochterunternehmen in der Volksrepublik China.
Frick, Bernd; Schneider, Martin:
Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen.
Riemer-Hommel, Petra: Einkaufsmodelle und selektive Verträge in der Krankenversorgung.
1998
Pull, Kerstin; Schneider, Martin:
Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen.
Hommel, Ulrich; Riemer-Hommel, Petra:
Die Evolution der nationalen Unternehmensüberwachungssysteme: Der Einfluß von Regulierung und internationalem Wettbewerb, aufgezeigt am Beispiel der Vereinigten Staaten und der Bundesrepublik Deutschland,
(erschienen 1999 in: M. Kutschker (Hrsg.): Regionalisierung und Globalisierung: Allokation und Entwicklung von Kompetenzen im multinationalen Unternehmen, Wiesbaden, Gabler-Verlag).
Sadowski, Dieter; Pull, Kerstin; Schneider, Martin:
Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen? - Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie.
Benkhoff, Birgit; Peccei, Riccardo:
Systematic Distortions in WIRS and Implications for Questionnaire Design and Analysis.
1997
Sadowski, Diter; Pull, Kerstin; Kliemt, Hartmut; Neuberger, Oswald; Ortmann, Günther:
Vom Nutzen der Rhetorik in Betrieben und in der Betriebswirtschaftslehre.
Sadowski, Dieter; Böck, Ruth:
Unternehmerische Kompensationspolitik im internationalen Wettbewerb von Sozialregimes.
Achim Krings:
Betriebliche Entscheidungen bei unvollkommener Voraussicht: Eine Anwendung auf die Personalpolitik.
1996
Pull, Kerstin; Sadowski, Dieter:
Recht als Ressource: Die Aushandlung freiwilliger Leistungen in Betrieben.
(erschienen in: Ott, Klaus/Schäfter, Hans-Bernd (Hrsg.): Beiträge zum 5. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts 27.-30. März 1996, Berlin et al, 1997).
1995
Sadowski, Dieter:
Programm und Stand der betriebswirtschaftlichen Rechtsanalyse.
(erschienen in: Sadowski, D./ Czap, H./ Wächter, H.: Regulierung und Unternehmenspolitik, Wiesbaden 1995).
Sadowski, Dieter; Pull, Kerstin:
Können betriebliche Sozialleistungen die staatliche Sozialpolitik entlasten?
Sadowski, Dieter; Timmesfeld, Andrea:
Sozialer Dialog - Die Chancen zur Selbstregulierung der europäischen Sozialparteien.
1994
Mendez, Ariel:
Stratégie des entreprises et intégration sociale européenne,
(Version élaborée d'une communication pour le colloque de l'AES, Nantes, 16-17 septembre 1993)
Sadowski, Dieter und Partner:
Vorarbeiten zur international vergleichenden Personalökonomie und Arbeitspolitik.
Backes-Gellner, Uschi; Böck, Ruth; Wienecke, Susanne:
Quinter Studie zur Praxis der Personalpolitik in Europa (QUIPPE): Konzeption und erste Befunde.
Gephart, Werner:
Gesellschaftstheorie und ökonomische Analyse des Rechts.
Sadowski, Dieter; Schneider, Martin; Wagner, Karin:
The Impact of European Integration and German Unification on Industrial Relations in Germany.
Schneider, Martin:
Humankapital und Wissen in der Neuen Wachstumstheorie aus institutionenökonomischer Sicht.
1993
Backes-Gellner, Uschi:
Personalwirtschaftslehre - eine ökonomische Disziplin?!
(erschienen in: Zeitschrift für Personalforschung, 7. Jg., Heft 4, 1993, S. 513-530)
Backes-Gellner, Uschi:
Zur Effizienz betriebswirtschaftlicher Forschung im deutsch-amerikanischen Vergleich.
(erschienen in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Ergänzungsheft 3/93, S. 97-111).
Frick, Bernd; Sadowski, Dieter:
Works Councils, Unions, and Firm Performance: The Impact of Workers' Participation in Germany,
(Paper prepared for the WZB/IAB Conference on "Institutional Frameworks and Labor Market Performance", Nuremberg, November 18-20, 1993)
Frick, Bernd; Sadowski, Dieter:
The Dutch Social Disability Programs from a German Perspective - Public Policy and Administrative Points of View.
Reverchon, Alexander:
Sozialpolitik im Betrieb. Die Keramikfabrik Villeroy & Boch in Mettlach.
Wienecke, Uta:
Der Arbeitnehmerschutz beim Betriebsübergang in Europa: Ein Vergleich der deutschen und französichen Regelung.
Böck, Ruth:
Arbeitnehmerentsendung im Europäischen Binnenmarkt. Eine Analyse in international tätigen Unternehmen in Rheinland-Pfalz.
Gospel, Howard F.:
Whatever happened to apprenticeship training? A British, American, Australian comparison,
(erscnienen in: the Boston Industrial Relations Research Association conference, Proceedings, January 1994).
Sadowski, Dieter:
The Effect of European Integration on National Industrial Relations Systems: The Ambiguous Case of Germany,
(Paper presented at the "Third Biennial Conference of the European Community Studies Association (ECSA)", Washington D.C., May 27-29, 1993).
Höland, Armin:
Methodische und theoretische Bedingungen des rechtssoziologischen Vergleichs.
Backes-Gellner, Uschi:
The Institutional Embeddedness of Corporate Training Strategies - a Comparison of Training for Intermediate Skills in Germany and Great Britain,
(Paper prepared for the "Fifth Annual International Conference of The Society for the Advancement of Socio-Economics", New York, March 26-28, 1993).
Zeytinoglu, Isik Urla:
Women, Employment and Labour Laws in Turkey.
Backes-Gellner, Uschi:
Berufsausbildungssysteme und die Logik betrieblicher Qualifizierungsstrategien im internationalen Vergleich- "Gibt es einen
Wettbewerb der Systeme”?,
(erschienen in: Jahrbuch für Neue Politische Ökonomie 11(1992): S.245-270).
Backes-Gellner, Uschi:
Berufsethos und akademische Bürokratie- Zur Effizienz alternativer Motivations- und Kontrollmechanismen im Vergleich deutscher und US-amerikanischer Hochschulen,
(erschienen in: Zeitschrift für Personalforschung Heft 4 (1992), S.403-434).
1992
Sadowski, Dieter; Schröder. Michael:
Freiwillige Publizität und personalpolitische Reputation,
(erschienen in: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 46, Heft 2 (1994), S. 127-144).
Pull, Kerstin:
Risikoallokation im Arbeitsvertrag.
Keller, Berndt:
The German Version of Deregulation - and Beyond,
(Paper, presented at the Workshop of the European Association of Law and Economics and the IAAEU on "The EconomicAnalysis of Labour Law", February 7 and 8, 1992, published in: Relations Industrielles, vol. 49, n° 2, 1994).
Araki, Takaski:
Legal Analysis of The Flexibility in Japanese Labour Relations.
Barker, George R.:
The Economics of Collective Labour Law,
(Paper, presented at the Workshop of the European Association of Law and Economics and the IAAEU on " The Economic Analysis of Labour Law", February 7 and 8, 1992).
1991
Hülsbömer, André:
Unions Make The World Go Round. The Congruent Type of Trade Union During the Phase of Economic and Political Transition - a Case Study in Tanzania.
Sadowski, Dieter; Schieben, Rainer:
Migration von Ärzten und Pflegekräften in der Europäischen Gemeinschaft,
(erschienen in: Gesellschaft Deutscher Krankenhaustag mbH (GDK) (Hg.): Das Krankenhaus auf dem Wege nach Europa, Stuttgart 1991, S. 473-495: Kohlhammer).
Sadowski, Dieter; Kurth, Elke:
Wettbewerbsverzerrung trotz europäischen Arbeitsrecht? Ein ökonomischer Vergleich des Arbeitnehmerschutzes beim Unternehmsverkauf in Deutschland und Großbritannien,
(erschienen in: Rainer Marr (Hrsg.): Eurostrategisches Personalmanagement, Band 2, München und Mehring 1991, S. 423-446: Hampp).
Sadowski, Dieter:
Der Wettbewerb von Theorie und Praxis der Personalwirtschaft,
(erschienen in: Klaus-Peter Kistner und Reinhart Schmidt (Hg.): Unternehmensdynamik, Horst Albach zum 60. Geburtstag, Sonderdruck,1991, S. 301-314: Gabler).
Backes-Gellner, Uschi; Frick, Bernd; Timmesfeld, Andrea:
Zur kurz- und mittelfristigen Persistenz von Diskriminierung: Die Einkommensentwicklung und -dynamik ausgewählter "Problemgruppen" des Arbeitsmarktes, (erschienen in: Ulrich Rendtel und Gert Wagner (Hrsg.): Lebenslagen im Wandel - Zur Einkommensdynamik seit 1984 in Deutschland, Band 4 der Reihe "Lebenslagen im Wandel", Frankfurt, New York 1991: Campus).
Papcke, Sven:
Fusion oder Confusion - Who needs European Identity and what could it be?
Tanzawa, Yasuharu:
Ökonomische Theorien der japanischen Managementpraktiken. Kooperative Anpassung und japanisches Management System.
Sadowski, Dieter:
Selbstbindung: eine strategische Option in den Arbeitsbeziehungen?
(erschienen in K. Semlinger (Hg.): Flexibilisierung des Arbeitsmarktes: Interessen, Wirkungen, Perspektiven, Frankfurt/Main, New York 1991: Campus).
Adams, Michael:
Normen, Standards, Rechte.
Zur Einheit der Gesellschaftswissenschaften - Die Verleihung der Ehrendoktorwürde des FB IV der Universität Trier an Albert O. Hirschman am 7. Dezember 1990 (mit Beiträgen von Albert O. Hirschman, Hans Braun, Roland Eckert, Dieter Sadowski), Januar 1991.
1990
Hyman, Richard:
Towards 2000.
Kurth, Elke:
Verbände für freie Berufe: Die Organisation ärztlicher Interessen im internationalen Vergleich.
Sadowski, Dieter:
Humankapital und Organisationskapital- Zwei Grundkategorien einer ökonomischen Theorie der Personalpolitik in Unternehmen,
(erschienen in: D. Ordelheide, B. Rudolph (Hg.): Betriebswirtschaftslehre und Ökonomische Theorie - Vorträge der Jahrestagung 1990 des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. in Frankfurt am Main, Stuttgart 1991).
Addison, John T.; Siebert, W. Stanley:
The European Community Social Charter,
(erschienen in Industrial and Labor Relations Review).
Sadowski, Dieter; Frick, Bernd:
Betriebsräte und Gesetzesvollzug: Eine ökonomischen Analyse am Beispiel des Schwerbehindertengesetzes,
(erschienen in: Zeitschrift für Personalforschung 4(1990).
1989
Sadowski, Dieter ; Frick, Bernd:
Unternehmerische Personalpolitik in organisationsökonomischer Perspektive: Das Beispiel der Schwerbehindertenbeschäftigung,
(erschienen in: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22(1989) 3, S. 408-418).
Backes-Gellner, Uschi ; Frick, Bernd:
Discrimination in Employment in the Federal Republic of Germany,
(erschienen in: Georgia Journal of International and Comparative Law 20(1990), S. 105-121).
Robertson, John D.:
Transaction-Cost Economics and Cross-National Patterns of Industrial Conflict: A Comparative Institutional Analysis,
(erschienen in: American Journal of Political Science, February 1990).
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