Forschung
Publikationsarchiv
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1999 | 1998 | 1997 | 1996 | 1995
2007
Baltes, Katrin; Hense, Andrea:
Bildungskarrieren ins Abseits – Ungleiche Zugangschancen zu beruflicher Weiterbildung.
In: Achim Feetzki (Hg.): Bildung. Vorträge an der Universität Trier 2006. Würzburg: Königshausen & Neumann.
Goerke, Laszlo:
Comment zu "Welfare Policy Integration Inconsistencies" (von G. Bertola).
In: Helge Berger und Thomas Moutos (Hg.): Designing the New European Union, Contributions to Economic Analysis - Vol. 279, Bd. 279. Amsterdam u.a.: Elsevier, S. 121–128.
Goerke, Laszlo:
Corporate and Personal Income Tax Declarations.
In: International Tax and Public Finance 14 (3), S. 281–292.
Goerke, Laszlo; Pannenberg, M.:
Trade Union Membership and Works Councils in West Germany.
In: Industrielle Beziehungen 14 (2), S. 154–175.
Heuermann, Daniel:
Human Capital Externalities and the Urban Wage Premium in Western Germany.
In: IAAEU Discussion Paper (1).
Leilich, Catharina:
Flache oder steile Hierarchien in Forschungsinstituten? Empirische Befunde für die Max-Planck-Institute.
Mering: Hampp-Verlag.
Sadowski, Dieter:
Die Beschäftigungspolitik multinationaler Unternehmen in der Krise.
In: Dieter Gosewinkel und Dagmar Simon (Hg.): Unternehmen, Staat und Globalisierung –
Jürgen Kocka zum 65. Geburtstag, Bd. 19. Vorlesungen 19: Wissenschaftszentrum Berlin, S. 21–35.
Sadowski, Dieter; Jürgens, Ulrich; Schuppert, Dieter; Folke, Gunnar; Weiss, Manfred:
Perspektiven der Corporate Governance – Bestimmungsfaktoren unternehmerischer Entscheidungsprozesse und Mitwirkung der Arbeitgeber.
Baden-Baden: Nomos.
Sadowski, Dieter; Schneider, Peter; Thaller, Nicole:
Eine organisationsökonomische Analyse der kollegialen Kooperation in Universitäten. In: Dietmar Bräunig und Dorothea Greiling (Hg.):
Stand und Perspektiven der Öffentlichen Betriebswirtschaftslehre II.
Festschrift für Prof. Dr. Dr. h.c. Peter Eichhorn anlässlich seiner Emeritierung.
Berlin: Berliner Wissenschaftsverlag, S. 402–411.
Sax, Christoph:
Demographie und Lohnunterschiede.
In: IAAEU Discussion Paper (3).
Tiltag, Andreas:
Der Traum vom Mindestlohn: ein Ländervergleich.
In: IAAEU Discussion Paper (2).
Warning, Susanne:
The Economics of Universities: Positioning and Strategic Groups.
Cheltenham: Edward Elgar.
Warning, Susanne; Gstach, Dieter; Somers, Andrew:
Efficiencies: Quantity vs. Quality of Schooling.
In: Empirical Economics Letters 6, S. 131–144.
Warning, Susanne; Welzel, Peter:
Industrieökonomik. In: Walther von Busse Colbe, Adolf G. Coenenberg, P. Kajüter und U. Linnhoff (Hg.):
Betriebswirtschaft für Führungskräfte. 3. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, S. 47–85.
Wehinger, Frank:
Das politische System der Region Kurdistan im Irak. In: John Akude und et al. (Hg.):
Legitimität und Funktionsweisen politischer Herrschaft im synchronen und diachronen Vergleich. Wiesbaden.
Wehinger, Frank:
Legale und illegale Einwanderung nach Südeuropa.
In: Amt für Geoinformationswesen der Bundeswehr (Hg.): Jahrbuch des Dezernats Geopolitik. Euskirchen.
Wehinger, Frank:
Unterwegs auf dem dritten Weg. Beschäftigungs- und arbeitsmarktpolitische Ideen der Kommission.
In: Robert Fischer, Anne Karras und Sandra Kröger (Hg.): Die Europäische Kommission und die Zukunft der EU. Leverkusen: Barbara Budrich-Verlag.
2006
Goerke, Laszlo:
Earnings-related Severance Pay.
In: Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations 20 (4), S. 651–672.
Goerke, Laszlo; Runkel, M.:
Profit Tax Evasion under Oligopoly with Endogenous Market Structure.
In: National Tax Journal 59 (4), S. 851–857.
Ludewig, Oliver:
Komplementäre Organisationspraktiken und strategisches Organisationsdesign. Mythen und Fakten.
Mering: Rainer Hampp-Verlag.
2005
Bellmann, Lutz; Sadowski, Dieter (Hg.):
Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (BeitrAB 295).
Bellmann, Lutz; Sadowski, Dieter (Hg.):
Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten. Nürnberg: IAB.
Goerke, Laszlo:
Arbeitskämpfe - eine ökonomische Perspektive.
In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 38 (2/3), S. 230–240.
Goerke, Laszlo:
Labour Tax Liability and Tax Evasion in a Competitive Labour Market.
In: Journal of Public Economic Theory 7 (2), S. 347–359.
Goerke, Laszlo; Pannenberg, M.:
Berufliche Weiterbildung „on-the-job" und Auflösung von Beschäftigungsverhältnissen.
In: Lutz Bellmann und Dieter Sadowski (Hg.): Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (BeitrAB 295), S. 151–179.
Gorzka, Gabriele; Lanzendorf, Ute (Hg.):
Europeanising Doctoral Studies. The Russian Federation and Germany on the Way to Bologna.
Kassel: Kassel University Press.
Pang, Cuiping:
Investmentbanken in China-Performanz und Eigentumsformen: Dr. H. H. Driesen.
Sadowski, Dieter:
Corporate Governance und Mitbestimmung.
In: Industrielle Beziehungen (Schwerpunktheft) 12 (3).
Sadowski, Dieter; Bellmann, Lutz:
Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten.
Nürnberg: IAB.
Sadowski, Dieter; Ludewig, Oliver:
Organisationskapital - eine tragfähige Metapher?
In: Lutz Bellmann und et al. (Hg.): Institutionen, Löhne und Beschäftigung.
Nürnberg: IAB, S. 207–222.
Schneider, Martin:
Gestaltungsprinzipien für Personal-Kennzahlensysteme: Abschied von der Zahlengläubigkeit.
In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis 57, S. 30–42.
Schneider, Martin:
Judicial Carrer Incentives and Court Performance: An Empirical Study of the German Labour Courts of Appeal.
In: The European Journal of Law and Economics 20, S. 127–144.
Schneider, Peter; Demmerle, Ch; Schmidt, J.-M; Hess, M.:
Minitechniken der Personalentwicklung. In: J. Ryschka, M. Solga und A. Mattenklott (Hg.):
Praxishandbuch Personalentwicklung: Instrumente, Konzepte, Beispiele. Wiesbaden: Gabler, S. 225–268.
Schneider, Peter; Wilke, Jürgen:
Arbeitsintegrierte Ansätze der Personalentwicklung.
In: J. Ryschka, M. Solga und A. Mattenklott (Hg.):
Praxishandbuch Personalentwicklung: Instrumente, Konzepte, Beispiele. Wiesbaden: Gabler, S. 117–136.
Thaller, Nicole:
Standards for Doctoral Programmes: Are there Organizational Determinants to Successfully Support Doctoral Candidates?
In: Gabriele Gorzka und Ute Lanzendorf (Hg.): Europeanising Doctoral Studies.
The Russian Federation and Germany on the Way to Bologna. Kassel: Kassel University Press, S. 103–118.
Warning, Susanne:
Effizienz deutscher Hochschulen: Gibt es regionale Unterschiede?
In: Lutz Bellmann und Dieter Sadowski (Hg.): Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten. Nürnberg: IAB, S. 65–81.
Warning, Susanne; Audretsch, D. B.; Lehmann, E.:
University Spillovers and New Firm Location.
In: Research Policy 34 (7), S. 1113–1122.
2004
Goerke, Laszlo:
Die Regulierung von Investmentfonds - Kommentar zum Beitrag von Andreas Engert.
In: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer (Hg.): Ökonomische Analyse des Sozialschutzprinzips im Zivilrecht -
Beiträge zum IX. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts. Tübingen: Mohr Siebeck, S. 233–245.
Goerke, Laszlo:
Mandated Severance Pay in an Efficiency Wage Economy.
In: Jonas Agell, Michael Keen und Alfons Weichenrieder (Hg.):
Labor Market Institutions and Public Regulation. Cambridge (Mass.), London: The MIT Press, S. 163–194.
Goerke, Laszlo:
Tax Evasion, Tax Progression and Efficiency Wages.
In: Economics Letters 82, S. 35–42.
Goerke, Laszlo:
The Effects of Unemployment Insurance Savings Accounts in the Presence of Collective Bargaining Contracts.
In: Wolfgang Franz, Hans Jürgen Ramser und Stadler Manfred (Hg.):
Arbeitsverträge - Wirtschaftswissenschaftliches Seminar Ottobeuren, Bd. 37. Tübingen: Mohr Siebeck, S. 199–226.
Goerke, Laszlo; Eggert, W.:
Fiscal Policy, Economic Integration and Unemployment.
In: Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie 82 (2), S. 137–167.
Goerke, Laszlo; Madsen, J. B.:
Institutional Changes and Strike Activity in OECD-Countries: a Reply to Elke Jahn.
In: Homo Oeconomicus 20 (4), S. 429–436.
Goerke, Laszlo; Madsen, J. B.:
Labour Disputes in the Twentieth Century: an International Comparison an Evaluation of Theories.
In: Homo Oeconomicus 20 (4), S. 391–421.
Goerke, Laszlo; Pannenberg, M.:
Norm-Based Trade Union Membership: Evidence for Germany.
In: German Economic Review 5 (4), S. 481–504.
Leilich, Catharina; Sadowski, Dieter:
Interne Märkte in Hochschulen und ihre organisatorischen Voraussetzungen.
In: Die Hochschule 13 (1), S. 63–73.
Panescu, Mihai:
Ineffizienzen öffentlicher und privater Schulen im internationalen Vergleich.
Eine Data-Envelopment-Analyse der PISA-2000-Daten. In: IAAEU Discussion Paper (1).
Panescu, Mihai; Schneider, Martin:
Wettbewerbsfähigkeit und Dynamik institutioneller Standortbedingungen:
Ein empirischer Test des „Varieties-of-Capitalism“-Ansatzes. In: Schmollers Jahrbuch 124, S. 31–59.
Pull, Kerstin; Güth, Werner:
Will equity evolve? An indirect evolutionary approach.
In: European Journal of Political Economy 20, S. 273–282.
Sadowski, Dieter:
Betrieb – Arbeitsmarkt – Interessenvertretung: Herausforderungen an ein (Erfolgs-)Modell.
In: WSI-Mitteilungen 57, S. 231–236.
Sadowski, Dieter:
Die Europäisierung der Arbeitsbeziehungen: Urwüchsig oder koordiniert?
In: Olivier Béot (Hg.): L’Europe en Voie de Constitution – Pour un Bilan Critique des Travaux de la Convention.
Bruxelles: Brulent, S. 603–612.
Sadowski, Dieter; Ludewig, Oliver:
Organisationskapital. In: Georg Schreyögg und Axel v. Weber (Hg.):
Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation (HWO).4. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, S. 1018–1026.
Schneider, Martin:
Careers in a Judicial Hierarchy.
In: International Journal of Manpower 24, S. 431–466.
Schneider, Martin:
Careers in a Judicial Hierarchy: Tournaments, Fast Starters, and Late Bloomers in the German Labor Court System.
In: International Journal of Manpower 25 (2).
Schneider, Martin:
Data-Envelopment-Analyse von Landesarbeitsgerichten. Betriebswirtschaftlicher Leistungsvergleich im kennzahlenfreien Raum.
In: Die Betriebswirtschaft 64 (1), S. 28–38.
Schneider, Martin:
Empirical Production Functions for German Labor Courts of Appeal:
Explaining the Extent of Dispute Resolution versus Judicial Lawmaking in a Civil-law Judiciary. (in Begutachtung).
Schneider, Martin:
Entscheidungsverhalten und Erfolg bei TOPSIM.
unveröffentlichtes Manuskript.
Schneider, Martin:
Erfolgsmessung in Gerichten.
In: Beitrag zum IX. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts, S. 24–27.
Schneider, Martin:
Gestaltungsprinzipien für Personal-Kennzahlensysteme: Abschied von der Zahlengläubigkeit.
In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis 57, S. 30–42.
Schneider, Martin:
Goal Setting in the Professional Organization: No Carrot and No Stick?
(in Begutachtung).
Schneider, Martin:
Motivation durch Zielvorgaben: Eine Feldstudie.
unveröffentlichts Manuskript.
Schneider, Martin:
Performance-Controlling professioneller Dienstleistungen: Gerichte im Effizienzvergleich.
Habilitationsschrift. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
Schneider, Martin; Sadowski, Dieter:
Performance Management by Culture in the NLRB’s Division of Judges and the German Labor Courts of Appeal.
In: Journal of Public Administration Research and Theory 14, S. 19–32.
Schneider, Martin; Sadowski, Dieter:
Performancemanagement in der öffentlichen Verwaltung – eine unlösbare Aufgabe?
In: Die Verwaltung 37, S. 377–399.
Stysial, Katharina; Sadowski, Dieter (2004):
Forschungsbericht: Integrationsvereinbarungen: Beispiele für Verhandlungsabläufe.
In: Zentrum für Arbeit und Soziales der Universität Trier.
Turk, Florian:
Betriebliche Gesundheitskapitalinvestitionen und betriebliche Gesundheitspolitik - ein Ansatz multiplikativer Qualität von Humanfaktoren.
In: Kossbiel und Sprengler (Hg.): Modellgestützte Personalentscheidungen. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag, S. 109–131.
Warning, Susanne:
Performance Differences in German Higher Education: Empirical Analysis of Strategic Groups.
In: Review of Industrial Organisation 24, S. 393–408.
Warning, Susanne; Audretsch, D. B.; Lehmann, E.:
University Spillovers: Does the Kind of Science Matter?
In: Industry and Innovation 11, S. 193–205.
Warning, Susanne; Lehmann, E.:
Effizienz von Universitäten: Anwendung der Data Envelopment Analyse für britische Hochschulen.
In: Jahrbuch für Handlungs- und Entscheidungstheorie 3, S. 69–93.
Warning, Susanne; Lehmann, E.; Weigand, J.:
Governance Structures, Multidimensional Efficiency and Firm Profitability.
In: Journal of Management and Governance 8 (3), S. 279–304.
2003
Goerke, Laszlo:
Income Tax Evasion in a Unionised Labour Market.
In: Australian Economic Papers 42 (2), S. 135–148.
Goerke, Laszlo:
Road Traffic and Efficient Fines.
In: European Journal of Law and Economics 15 (1), S. 65–84.
Goerke, Laszlo:
Tax Evasion and Tax Progressivity.
In: Public Finance Review 31 (2), S. 189–203.
Goerke, Laszlo; Madsen, J. B.:
Earnings-Related Unemployment Benefits and Unemployment.
In: Economic Systems 27 (1), S. 41–62.
Goerke, Laszlo; Piazolo, K.:
Vereinheitlichung des Arbeitsrechts in der europäischen Union am Beispiel von Massenentlassungen.
In: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer (Hg.): Vereinheitlichung und Diversität des Zivilrechts in transnationalen Wirtschaftsräumen - Beiträge zum VIII. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts.
Tübingen: Mohr Siebeck, S. 246–271.
Holtmann, Martin:
Basel II - Implications for Microfinance Banks.
Holtmann, Martin:
Financial Incentive Schemes for Staff Engaged in Savings Mobilization.
In: Madeline Hirschland (Hg.): Savings Services for the Poor: An Operational Guide. Washington D.C.
Holtmann, Martin:
Staff Incentive Schemes in MFIs: A Toolkit.
Nairobi: MicroSave Africa.
Holtmann, Martin; Graham, Douglas; Haboeck, Dirk:
The Downscaling Experience of Russian Commercial Banks.
Pull, Kerstin:
Arbeitsmarktregulierung und Standortwahl.
München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
Pull, Kerstin:
Der Einfluss personalpolitischer Flexibilität auf die Standortwahl Multinationaler Unternehmen: Eine empirische Analyse.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 73 (8), S. 849–874.
Pull, Kerstin:
Firm Size, Wages and Production Technology.
In: Small Business Economics 21 (3), S. 285–288.
Pull, Kerstin:
Managerial Flexibility, Labour Market Regulation and the Comparative Attractiveness of the UK as a Business Location.
In: European Business Journal 15 (2), S. 49–60.
Pull, Kerstin:
Rezension zu: Schmidtke, Corinna: Signaling im Personalmarketing. Eine theoretische und empirische Analyse des betrieblichen Rekrutierungserfolges.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 73, S. 902–906.
Pull, Kerstin:
Ultimatum Games and Wages: Evidence of an 'Implicit Bargain'?
In: Schmalenbach Business Review 55, S. 161–171.
Pull, Kerstin; Güth, Werner; Fischer, Sven:
Evolution in Imperfect Commitment Bargain-ing: Strategic vs. Ignorant Types.
In: Max Planck Institute for Research into Economic Systems (Hg.): Papers on Strategic Interaction, Bd. 20. Jena.
Sadowski, Dieter:
Besprechung von Georg H. Zinger:
Die Internationalisierung der Belegschaften multinationaler Unternehmen mit Sitz in Deutschland.
In: management revue 14, S. 11–14.
Sadowski, Dieter:
Four Economic Perspectives on American Labor Law and the Problem of Social Conflict: Comment.
In: Journal of Institutional and Theoretical Economics 159 (1), S. 126–131.
Sadowski, Dieter:
Labour Co-determination and Corporate Governance in Germany: The Economic Impact of Marginal and Symbolic Rights.
In: Joachim Schwalbach (Hg.): Corporate Governance: Essays in Honor of Horst Albach. 2001 slightly revised 2nd edition. Berlin u.a.: Springer, S. 144–160.
Sadowski, Dieter:
Rezension zu Kieser, Alfred: Wissenschaft und Beratung.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 73, S. 1012–1014.
Sadowski, Dieter; Junkes, Joachim; Lindenthal, Sabine:
Labour Co-determination and Corporate Gouvernance in Germany: The Economic Impact of Marginal and Symbolic Rights.
In: Joachim Schwalbach (Hg.): Corporate Governance: Essays in Honor of Horst Albach. 2001 slightly revised 2nd edition. Berlin u.a.: Springer.
Sadowski, Dieter; Ludewig, Oliver; Turk, Florian:
Europeanization of Collective Bargaining.
In: John Addison und Claus Schnabel (Hg.): International Handbook of Trade Unions: Edward Elgar, S. 461–501.
Sadowski, Dieter; Schmitt, Matthias:
A cost-minimization approach to the international transfer of HRM/IR practices. Anglo-Saxon Multinationals in the Federal Republic of Germany.
In: The International Journal of Human Resource Management 14 (3), S. 409–430.
Schmitt, Matthias:
Deregulation of the German Industrial Relations System via Foreign Direct Investment:
Are the Subsidaries of Anglo-Saxon MNCS a Threat for the Institutions of Industrial Democracy in Germany?
Schneider, Martin:
Operatives Controlling professioneller Dienstleistungen. Der Ansatz der Verhaltensproduktionsfunktion am Beispiel der Landesarbeitsgerichte. Habilitationsschrift.
Turk, Florian:
Betriebliche Gesundheitsleistungen und betriebliche Gesundheitspolitik - ein institutionenökonomischer Ansatz betrieblicher Gesundheitskapitalinvestitionen. In: Hugo Kossbiel (Hg.): Modellgestützte Personalentscheidungen 7. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
Turk, Florian:
Betriebliches Gesundheitskapital.
München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
Turk, Florian:
Der Mittelstand als Hoffnungsträger der Arbeitsmarktpolitik in Rheinland-Pfalz - eine Analyse der Beschäftigungsdynamik von Mittelständischen Betrieben und Betriebsgründungen in Rheinland-Pfalz.
In: Statistische Monatshefte 56 (7), S. 101–111.
Turk, Florian:
Irrtümer und Ansatzpunkte der Beschäftigungsförderung in Deutschland.
In: Arbeit und Sozialpolitik.
Turk, Florian:
Irrtümer und Ansatzpunkte der Beschäftigungspolitik in Deutschland.
In: Gesundheits- und Sozialpolitik 57 (7/8), S. 10–22.
Vilà, Sergi:
Berufsunfallrisiko: Korrektur verzerrter Wahrnehmung und Unfallrisikokompensation.
München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
2002
Alewell, Dorothea; Pull, Kerstin:
The International Regulation of Maternity Leave.
In: International Business and Economics Research Journal 1 (2), S. 45–60.
Dockter, Rolf:
Rekrutierungs- und Beschäftigungspolitik im professionellen Teamsport: Eine Effizienzanalyse des deutschen Berufsfußballs Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen.
München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
Goerke, Laszlo:
Accident Law: Efficiency May Require an Inefficient Standard.
In: German Economic Review 3 (1), S. 43–51.
Goerke, Laszlo:
On Dismissal Pay.
In: Labour Economics 9 (4), S. 497–512.
Goerke, Laszlo:
Statutory and Economic Icidence of Labour Taxes.
In: Applied Economics Letters 9, S. 17–20.
Goerke, Laszlo:
Taxes and Unemployment. Habilitationsschrift, Konstanz.
Boston, Dordrecht, London: Kluwer Academic Publishers.
Goerke, Laszlo:
Redundancy Pay and Collective Dismissals.
In: Finanzarchiv 59, S. 68–90.
Güth, Werner; Pull, Kerstin:
Will equity evolve? An indirect evolutionary approach. In: Max Planck Institute for Research into Economic Systems
(Hg.): Papers on Strategic Interaction, Bd. 22. Jena.
Leilich, Catharina:
Rezension zu: Liefner, Ingo: Leistungsorientierte Ressourcensteuerung in Hochschulsystemen. Ein internationaler Vergleich.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft.
Pull, Kerstin:
Managerial Flexibility, Labour Market Regulation and the Comparative Attractiveness of the UK as a Business Location.
In: Proceedings of the British Academy of Management Annual Conference 2002.
Pull, Kerstin:
The Comparative Attractiveness of International Business Locations: The Role of Labor Law.
In: Management Decision 40, S. 647–654.
Reden, Kerstin:
Personalpolitik ausländischer Investoren in China. Wettbewerbsfähige Strategien im Spannungsfeld zwischen Produktmarkt und Arbeitsrechtsregime.
München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
Riemer-Hommel, Petra:
The Changing Nature of Contracts in German Health Care. Disussion Paper no. 77, Universtiät Trier.
In: Social Science and Medicine.
Sadowski, Dieter; Walwei, Ulrich (Hg.):
Die ökonomische Analyse des Arbeitsrechts.
Nürnberg: IAB. Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.
Schmitt, Matthias:
Der grenzüberschreitende Transfer von Personalpraktiken innerhalb multinationaler Unternehmen. Eine quantitativ-empirische Untersuchung zum personal und arbeitspolitischen Agieren in Deutschland ansässiger angelsächsischer MNU-Tochterfirmen.
München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
Schneider, Martin:
Auf der Suche nach dem "inoffiziellen Richterrecht": Konfliktbeilegung und Rechtsschöpfung durch die Landesarbeitsgerichte.
In: Dieter Sadowski und Ulrich Walwei (Hg.): Die ökonomische Analyse des Arbeitsrechts, Bd. 259. Nürnberg: IAB. Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, S. 179–190.
Schneider, Martin:
Individual Conflict Resolution on the Rise? Comparing British Employment Tribunals and German Labor Courts.
In: Comparative Labor Law and Policy Journal 22 (2/3), S. 261–280.
Schneider, Martin:
Italienische Verhältnisse? Eine Interpretation betrieblicher Bündnisse für Arbeit in Deutschland.
In: Hartmut Seifert (Hg.): Betriebliche Bündnisse für Arbeit. Rahmenbedingungen – Praxiserfahrungen – Zukunftsperspektiven. Berlin: Edition Sigma, S. 213–227.
Turk, Florian:
Bürokratisch-korporatistische Rationierung im Deutschen Gesundheitswesen - System der "barmherzigen Lüge"?
In: Arbeit und Sozialpolitik 56 (3/4), S. 10–15.
Turk, Florian:
Der Mittelstand als Beschäftigungsmotor, Fakt oder Fiktion?
In: List Forum für Wirtschafts- und Finanzpolitik 28 (3), S. 253–270.
2001
Alewell, Dorothea; Pull, Kerstin:
An international comparison and assessment of maternity leave regulation. Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Universität Jena.
In: Diskussionspapier Reihe A (2).
Alewell, Dorothea; Pull, Kerstin:
An international comparison and assessment of maternity leave regulation.
In: Comparative Labor Law and Policy Journal 22, S. 297–326.
Alewell, Dorothea; Pull, Kerstin:
The International Regulation of Maternity Leave.
In: Conference Proceedings from the International Business and Economic Research Conference (IBERC). Reno/Nevada USA.
Goerke, Laszlo:
Bismarck versus Beveridge.
In: Finanzarchiv 57 (3), S. 243–260.
Goerke, Laszlo:
On the Relationship between Wages and Monitoring in Shirking Models.
In: Metroeconomica 52 (4), S. 376–390.
Lindenthal, Sabine:
Die Kontrollfunktion des mitbestimmten Aufsichtsrats: Ein vertragstheoretischer Beitrag zur Corporate Governance Debatte.
München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
Ludewig, Oliver:
Betriebliche Bestimmungsgründe von Arbeitszeitkonten.
In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 34 (3), S. 202–313.
Ludewig, Oliver:
Personalpolitsche Systeme in Deutschland.
In: Hugo Kossbiel (Hg.):Modellgestützte Personalentscheidungen 5. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag, S. 9–26.
Pull, Kerstin:
Arbeitsmarktregulierung und Standortwahl: ein optionstheoretischer Ansatz.
In: Uschi Backes-Gellner, Matthias Kräkel, Dieter Sadowski und Johannes Mure (Hg.): Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag, S. 145–161.
Pull, Kerstin:
Standortfaktor Arbeitsrecht: Die Bedeutung von sunk costs für Investitionsentscheidungen.
In: Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften 52 (2), S. 190–201.
Reden, Kerstin:
Chinas Rechtordnung: Zwischen Anspruch und Wirklichkeit.
In: China Contact (7), S. 38–39.
Reden, Kerstin; Junkes, Joachim:
Gewerkschaften in China - ein rotes Tuch?
In: China Contact (6), S. 44–46.
Reden, Kerstin; Sadowski, Dieter:
Arbeits- und Sozialrecht im Unternehmensalltag ausländischer Investoren in China. (auch als Quint-Essenz Nr. 63 verfügbar).
In: WSI-Mitteilungen 54 (1), S. 49–56.
Sadowski, Dieter:
Berufsbildung: Ein Allmendegut.
In: Christoph Badelt (Hg.): Aphorismen für den sozio-ökonomischen Fortschritt - gewidmet Werner Clement zum 60. Geburtstag. Frankfurt/Main u.a.: Peter Lang, S. 181–188.
Sadowski, Dieter (Hg.):
Entrpreneurial Spirits - Festschrift für Horst Albach zum 70. Geburtstag.
Wiesbaden: Gabler.
Sadowski, Dieter:
Schriftliche Stellungnahme zu dem Gesetzentwurf der Bundesregierung: Entwurf eines Gesetzes zur Reform des Betriebsverfassungsgesetzes (14/5741) und ergänzenden Anträgen der CDU/CSU sowie FDP:
Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Sozialordnung, Ausschuss Drucksache 14/1484.
Sadowski, Dieter:
Soziale Voraussetzungen erfolgreicher Berufsbildungspolitik - eine institutionenökonomische Betrachtung.
In: A. Caster und E. Gros (Hg.): Sozialpolitik im Spannungsfeld von Individuum und Gesellschaft - Festschrift - Festschrift zum 60. Geburtstag von Prof. Dr. Hans Braun. Frankfurt/Main: Eigenverlag des Deutschen Vereins für Öffentliche und Private Fürsorge, S. 63–76.
Sadowski, Dieter; Lindenthal, Sabine; Junkes, Joachim:
Gesetzliche Mitbestimmung in Deutschland: Idee, Erfahrungen und Perspektiven aus ökonomischer Sicht. Quint-Essenzen Nr. 61.
In: Zeitschrift für Unternehmens- und Gesellschaftsrecht (ZGR) (1).
Schneider, Martin:
Judges and Institutional Change: An Empirical Case Study.
Discussion paper presented at the International Society for the New Economics Annual Conference, Berkley (California, USA).
Schneider, Martin:
Judicial Tournaments? A Test with Geman Labor Court Data.
Discussion Paper presented at the SOLE Annual Conference, Austin (Texas, USA).
Schneider, Martin:
"Stratetgische Komplementaritäten" und das Management intangibler Ressourcen.
In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (zfbf) 53 (9), S. 589–604.
Turk, Florian:
Mittelstand als Hoffnungsträger der Arbeitsmarktpolitik Konjunkturpolitik.
In: Zeitschrift für angewandte Wirtschaftsforschung: Applied Economics Quarterly 47 (4), S. 362–386.
Vaudt, Susanne:
Außergerichtliche Konfliktregelung unter Rechtsunsicherheit: Das Beispiel der Schiedsstelle für Krankenhauspflegesätze.
München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
2000
Goerke, Laszlo:
Labour Taxation, Effciency Wages, and the Long-run.
In: Bulletin of Economic Research 52 (4), S. 341–352.
Goerke, Laszlo:
On the Structure of Unemployment Benefits in Shirking Models.
In: Labour Economics 7 (3), S. 283–295.
Goerke, Laszlo:
Strike Pay and Employer's Strike Insurance.
In: Metroeconomica 51 (3), S. 284–303.
Goerke, Laszlo:
The Wedge.
In: The Manchester School 68 (5), S. 608–623.
Goerke, Laszlo; Hefeker, C.:
Delegation of Wage Determination in Trade Unions.
In: Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations 14 (3), S. 393–416.
Junkes, Joachim; Sadowski, Dieter:
Technischer Fortschritt und Beschäftigungsentwicklung. Überarbeitete und aktualisierte Fassung.
In: Statistische Monatshefte Rheinland-Pfalz 53 (8), S. 153–158.
Lindenthal, Sabine:
Der Einfluss der Organisationsstruktur auf die Leistungskontrolle. (auch erschienen als Quint-Essenz Nr. 62).
In: Uschi Backes-Gellner, M. Kräkel, B. Schauenberg und G. Steiner (Hg.): Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik. Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation. München, Mering.
Pull, Kerstin:
The role of the fair arbitraitor in wage determination.
In: Erik Hölzl (Hg.): Fairness & Cooperation. Conference Proceedings IAREP/SABE. Baden/Wien, S. 362–366.
Reden, Kerstin; Sadowski, Dieter:
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Schneider, Martin:
Italienische Verhältnisse? Eine Interpretation betrieblicher Bündnisse für Arbeit in Deutschland. Diskussionspapier.
In: Beitrag zum Workshop des WSI "Tarifliche und betriebliche Vereinbarungen über Beschäftigung", Bremen.
Schneider, Martin; Sadowski, Dieter:
Die Rolle der Gerichte in den Arbeitsbeziehungen. Eine ökonomische Analyse am Beispiel der Arbeitnehmerhaftung.
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Schneider, Martin; Sadowski, Dieter:
Ökonomische Analyse der Arbeitnehmerhaftung.
In: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer (Hg.): Ökonomische Analyse des Arbeitsrechts. Beiträge zum VII. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts, S. 112–139.
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Backes-Gellner, Uschi; Pull, Kerstin:
Betriebliche Sozialpolitik und Maximierung des Shareholder Value: Ein Widerspruch? - Eine empirische Analyse alternativer Erklärungsansätze.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 69, S. 51–70.
Frick, Bernd; Schneider, Martin:
Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen.
In: Uschi Backes-Gellner, Matthias Kräkel und Christian Grund (Hg.): Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag, S. 157–183.
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Auf traditionelle Stärken besinnen: China als Absatzmarkt für den Mittelstand.
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Mitbestimmung im Aufsichtsrat: Steigerung der Effizienz oder Ausdünnung von Verfügungsrechten?
In: Bernd Frick, Norbert Kluge und Wolfgang Streeck (Hg.): Die wirtschaftlichen Folgen der Mitbestimmung: Expertenberichte für die Kommission Mitbestimmung der Bertelsmann-Stiftung und Hans-Böckler-Stiftung. Frankfurt/Main, New York: Campus, S. 53–88.
Sadowski, Dieter; Junkes, Joachim:
Technischer Fortschritt und Beschäftigungsentwicklung - Eine Möglichkeit der Nutzung von Mikrodaten aus der Industrieberichterstattung Rheinland-Pfalz unter Berücksichtigung der Geheimhaltungspflicht.
In: Statistisches Bundesamt (Hg.): Möglichkeiten einer wissenschaftlichen Nutzung von Unternehmensdaten aus der amtlichen Statistik. Spektrum der Bundesstatistik, Bd. 14. Wiesbaden: Metzler-Poeschel, S. 45–54.
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Können betriebliche Sozialleistungen die staatliche Sozialpolitik entlasten?
In: Winfried Schmähl (Hg.): Betriebliche Sozial- und Personalpolitik: Neue Herausforderungen durch veränderte Rahmenbedingungen. Frankfurt/Main, New York: Campus, S. 66–104.
Sadowski, Dieter; Pull, Kerstin; Schneider, Martin:
Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen? - Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie.
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Schneider, Martin:
Gerichtliche Konfliktregulierung in turbulenten Arbeitsbeziehungen: Die Funktion der Arbeitsgerichtsbarkeit in der ostdeutschen Transformation.
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